Coaching d’équipes et de CODIR – Faire grandir le collectif

Donner de l’élan à vos équipes

Alsace – Vosges

Le coaching d’équipe s’adresse aux CODIR, équipes managériales ou projets transverses qui souhaitent mieux fonctionner ensemble, dépasser les blocages ou renforcer la coopération.

Parce que la performance durable d’une entreprise repose autant sur la qualité des relations que sur la stratégie, l’enjeu est d’aider le collectif à retrouver du sens, de la fluidité et de la confiance.

Un accompagnement centré sur la cohérence et la reliance

Chaque équipe possède son propre système, ses forces et ses zones de tension.

Approche et philosophie

L’accompagnement s’appuie sur une approche expérientielle et systémique, où chaque membre devient acteur du changement collectif.

L’approche systémique peut se résumer en une phrase :

Le problème c’est la solution !

Le problème c’est La solution……. pour avancer ! Le problème d’aujourd’hui c’est la solution d’hier et comme elle a marché plusieurs fois dans le passé c’est logique et sincère de continuer d’insister …. et pourtant cela nous conduit dans une impasse récursive qui entretient et devient même en final le problème en créant plus de difficultés.

Paradoxalement cela nous donne la solution !!! La solution pour changer de système, c’est une invitation à évoluer, à dépasser les limites que l’on s’impose et qui ne fonctionnent plus au présent… Il va falloir tout d’abord ne pas perdre son temps à chercher des causes et se détourner de cette solution passée qui cherche à survivre puis mettre en place une solution disruptive souvent très paradoxale en retrouvant ainsi sa liberté de choix…. et sortir de la spirale de l’impasse.

Je suis surpris de constater que l’approche systémique est inconnue de tous les pros que je croise, leaders, entrepreneurs, dirigeants et pourtant si essentielle.

⭐⭐⭐⭐⭐ 5 étoiles sur 11 avis Google

 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
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 Sabine Gravil 
 
 
 
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Michel Barbe, coach près de Strasbourg, est un accompagnant incroyable. D’abord par son énergie généreuse, communicative : à son contact on entre dans une toute autre dynamique. Mais aussi par son écoute et ses questions qui font aborder les choses sous un biais totalement inattendu… Son accompagnement m’a ouvert des chemins inédits qui m’aident, au quotidien, à ne pas m’enfermer dans des fonctionnements usés et stériles. Il réussit à la fois à redonner de l’élan et à apaiser. Sa démarche est neuve, très originale. Il avance en s’adaptant à ceux qu’il accompagne, avec créativité. C’est quelqu’un de vivifiant. Un déclencheur. Il aide à débusquer les automatismes ou les masques étouffants pour vivre de manière plus libre et plus ajustée. Si vous cherchez un coaching humain, intelligent, sensible et qui ouvre de toutes nouvelles perspectives, n’hésitez pas !
  
 
  
 
 
 
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 Philippe Schleicher 
 
 
 
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C’est avant tout la rencontre en Alsace d’un dirigeant en quête de sens et d’un coach professionnel avec une grande expérience de l’humain. De ces échanges sont nés des moments rares, faits de réflexions philosophiques et de dialogues authentiques autour du leadership, dans un contexte de transformation culturelle des organisations. Une conviction s’est imposée avec clarté : le leadership ne peut exister sans connaissance de soi. L’approche proposée par Michel marque une rupture. Elle remet au centre l’essentiel : se comprendre pour mieux comprendre l’autre. Cette approche transforme la manière d’incarner son rôle de dirigeant et l’accompagnement de ses équipes. Ce chemin ne se décrit pas, il se découvre. Et pour cela, rien ne remplace une rencontre avec Michel.
  
 
  
 
 
 
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 CANAL Arnaud 
 
 
 
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Dans ce monde où tout n’est qu’illusion et où tout va très vite, Michel a su redonner un sens à ma vie qu’elle soit pro ou perso. Une rencontre inoubliable sur un parcours incroyable qui se vie et que je souhaite poursuivre. Merci Michel pour cette rencontre authentique 😉
  
 
  
 
 
 
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 Eric Umhauer 
 
 
 
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Il n'est pas simple de définir en quelques lignes les bienfaits de travailler aux côtés de Michel ! Alors je ferai court :  c'est une expérience à vivre, à mener, à traverser. Chaque entrepreneur devrait prendre ce temps ;) Merci pour tout Michel
  
 
  
 
 
 
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 Selim Djafer 
 
 
 
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J’ai eu la chance d’être coaché deux fois par Michel, sur la partie commerciale et stratégique, pour mon centre de formation. Et en plus de ça, j’ai suivi plusieurs formations avec lui, sur des thématiques différentes.… et j’ai aussi eu la chance de faire partie des premiers à suivre le parcours “La Voie des Magiciens”. Michel a toujours su répondre à mes besoins, avec justesse, sans jamais forcer, sans jamais projeter. Il écoute vraiment, il comprend vite, et surtout il respecte la personne en face. Je recommande Michel les yeux fermés : sa capacité d’accompagnement est hors du commun, et son parcours + son expérience m’ont toujours été d’une aide précieuse. Ce que j’apprécie aussi, c’est que Michel reste une oreille quand j’en ai besoin. Je prends toujours plaisir à lui parler de mon quotidien, pro comme perso, parce qu’on sent que ce n’est pas “du coaching pour du coaching”, c’est humain. Mes deux premiers coachings étaient 100% professionnels. Et puis, naturellement, quand il m’a proposé le premier parcours du Magicien, j’ai dit oui. Et là… je ne m’attendais pas à ça. Je suis entré dedans en mode pro, business, stratégie… mais ce parcours m’a permis de voir les choses autrement : plus m’écouter, mieux m’observer, penser différemment, et regarder ma vie avec un autre angle. C’est clairement une expérience de vie que je recommande à tout le monde. Même si le quotidien reprend le dessus (forcément), ça laisse quelque chose : c’est plus facile ensuite de se recentrer et de s’observer. Tout simplement : merci Michel. Et je souhaite une longue vie à ce parcours.
  
 
  
 
 
 
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 Sébastien NOEL 
 
 
 
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Ce coaching m’a aidé à révéler mon leadership et à mieux me comprendre. Aujourd’hui, je sais qui je suis , plus sûr de moi ... J’ai vécu une de mes plus belle expérience humaine. Merci Michel ☺️
  
 
  
 
 
 
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 Séverine MOREAU 
 
 
 
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Une formation de grande qualité ! J’ai particulièrement apprécié la pédagogie, l’approche humaine et la qualité des échanges avec Michel Barbe et l’ensemble du groupe.
  
 
  
 
 
 
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 Inconnu (Xd) 
 
 
 
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Cette approche permet une compréhension fine de ses modes de fonctionnement en tant que personne, être humain et apporte des clés concrètes pour renforcer son leadership. L’accompagnement est structuré, bienveillant, avec des échanges profonds et très pertinents. C’est un coaching à forte valeur ajoutée pour tout personne souhaitant gagner en clarté, en impact et en justesse dans ses décisions et son management. Je recommande sans réserve.
  
 
  
 
 
 
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 Youssef Benjelloun 
 
 
 
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Bien plus qu'une Formation, mon expérience avec Faire&Sens a été, pour moi, une Belle Transformation. Au fil de ma carrière, j’ai suivi de nombreuses formations techniques : leadership, management, négociation, gestion de projets, client centricity… Mais aucune n’a eu un impact aussi profond et durable que Faire&Sens. Ce parcours m’a fait aller au-delà de l’apprentissage pour réellement incarner les notions. Des années plus tard, elles continuent d’infuser en moi, de guider mes décisions, mes actions et mes réflexions au quotidien. En complément des années d’expériences, d’études et de connaissances accumulées, Faire&Sens m’a offert des apprentissages et expériences qui m’ont véritablement boosté. J’ai gagné en discernement, authenticité, audace, leadership, influence, curiosité, connexions et joie… le tout avec apaisement. Ces bénéfices se ressentent autant dans ma vie professionnelle que personnelle. Pour les entreprises, c’est un investissement stratégique et rentable, générateur de bénéfices systémiques insoupçonnés. Si vous recherchez une formation qui allie sens, efficacité et impact durable, je recommande vivement Faire&Sens.
  
 
  
 
 
 
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 Anne-Sophie Chaupitre 
 
 
 
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Accompagnement sérieux. Un temps suspendu pour se recentrer, apprendre à s’écouter et avancer en accord avec soi. Un accompagnement qui mène à une vie plus harmonieuse.
  
 
  
 
 
 
 
    
 
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Mon rôle : faciliter l’authenticité en mouvement du collectif, révéler ses dynamiques invisibles et permettre à l’équipe de construire ses propres solutions.

Un accompagnement sur mesure

Chaque mission démarre par une phase de diagnostic collectif, pour identifier les besoins réels et les leviers d’évolution. L’alternative à la recherche de causes d’un système humain complexe (couteuse en temps) est l’observation du système, l’identification des boucles de maintien et les actions nouvelles à mener sur les interactions.

Plutôt que de comprendre “pourquoi” on observe “comment” évoluer.

Ensuite, plusieurs formats peuvent être proposés :

• Séminaires d’équipe (1 à 2 jours)
• Parcours de cohésion sur 3 à 6 mois
• Coaching de CODIR régulier (1 séance mensuelle ou trimestrielle)
• Interventions ponctuelles sur des sujets clés (communication, leadership partagé, intelligence émotionnelle, etc.)

Un coach au service de la finalité du collectif

Fort de mes expériences de management d’équipes industrielles et commerciales, développeur de soft skills, à la croisée du leadership conscient et de l’approche systémique, j’accompagne depuis plus de dix ans les organisations à nourrir le fil du sens et l’élan collectif qu’elles souhaitent.

J’allie expérience du leadership et posture de coach professionnel pour faciliter la croissance des équipes et de leurs leaders dans des environnements de plus en plus complexes.

“Faire ensemble ne suffit pas. Le changement nait du savoir être ensemble.”