Coach professionnel –
Dirigeants et leaders
Dirigeant, manager, entrepreneur, d’Alsace ou des Vosges
Que vous soyez une femme, un homme, vous avancez vite, mais parfois au prix de votre équilibre. Vous portez beaucoup, décidez souvent, niez bien des fois vos propres besoins et il arrive que la clarté ou la sérénité vous manquent.
Diriger une entreprise peut être exigeant et parfois solitaire.
Le coaching de dirigeants offre un espace de recul pour clarifier les décisions complexes, renforcer le leadership et franchir un nouveau cap.
Je suis Michel Barbe, coach professionnel (école ICF) et fondateur de Faire & Sens.
J’accompagne depuis plus de dix ans les leaders, dirigeants et entrepreneurs à relier le Faire et le Sens : là où le sens inspire l’action.
“Du sens à l’action”
Accompagner les leaders vers leur plein potentiel
Le coaching professionnel de dirigeants n’est pas une simple recherche de performance.
C’est un chemin d’alignement entre vision intérieure et passage à l’action, une manière d’avancer en conscience, de relier puissance et humanité.
Objectifs du coaching individuel
- Clarifier votre vision et vos décisions stratégiques
- Retrouver la fluidité et la confiance dans votre posture de leader
- Apaiser la pression, la solitude ou la surcharge mentale
- Développer votre intelligence relationnelle et émotionnelle
- Réconcilier performance, joie et sens : l’essence du leadership
“Cap vers votre grandeur”
Une approche humaniste et intégrale
Mon approche est à la fois pragmatique et sensible, nourrie par 26 années d’expérience en entreprise, par des formations et par un travail personnel profond.
Je ne donne pas de solutions : je vous aide à les faire émerger, à les co-créer.
Chaque séance est une rencontre où nous explorons :
- Votre leadership : posture, impact, alignement, soft skills
- Votre écologie intérieure : émotions, énergie, intuition
- Votre relation au futur : diriger à partir de ce qui émerge, et pas uniquement par l’expérience
Ce que mes clients viennent chercher
- Retrouver du sens et du souffle dans leur trajectoire et cap
- Trouver leurs repères intérieurs pour piloter dans un monde incertain, complexe et mouvant
- Sortir de la solitude du décideur et de la suractivité
- Réconcilier force et sensibilité
- Passer d’un leadership “technique” à un leadership vivant, conscient et plus inspirant
- Activer la joie de créer comme moteur d’action
- Développer une inspiration qui vient de l’intérieur – pas du statut
“Les leaders d’aujourd’hui ne veulent plus seulement piloter, ils veulent inspirer et créer un vrai climat d’engagement et de confiance”
⭐⭐⭐⭐⭐ 5 étoiles sur 11 avis Google
Pourquoi choisir Faire & Sens ?
- Coach professionnel formé par une école certifiée ICF
- 26 ans d’expérience en direction industrielle et commerciale
- Une double compétence : leadership stratégique & accompagnement humain
- Une approche intégrale : là ou le concret rencontre la conscience
- Une foi profonde en l’humain et en sa capacité d’évolution
Le leadership authentique : une voie de transformation
Je suis le créateur du parcours collectif La Voie du Magicien, un espace expérientiel où les leaders découvrent le chemin du leadership authentique : de la connaissance de Soi vers l’action. Ce n’est qu’en observant nos propres pilotes et gardiens intérieurs que notre plein potentiel peut reprendre sa place pour plus de sérénité et d’impact collectif en sortant de ce l’on croyait être nos limites.
Nous pensons presque tous être authentiques, cependant nous le sommes par rapport à notre personnalité, elle même construite par l’enfant qui a du trouver des solutions pour se faire aimer et se protéger. Nos masques sont nos préferences de comportements automatiques et qu’une infime partie de qui nous sommes.
Le parcours permet de développer ses propres compétences intérieures :
plus intuitives, plus vivantes, plus inspirées et plus conscientes
“Apprendre à se piloter avant de piloter”
Les leaders témoignent :
Saint-Dié-des-Vosges
Alsace (Sélestat)
L’histoire de Marc : Du « Capitaine de Fer » au Pilote Conscient
Il y a quelques mois, j’ai accompagné Marc (prénom modifié), dirigeant d’une PME industrielle de 150 personnes dans les Vosges. Marc est ce qu’on appelle un «bâtisseur». Sa personnalité s’est construite sur une certitude: le leader est celui qui sait, qui décide et qui rassure par sa force.
Mais face à une crise d’approvisionnement majeure et une incertitude totale sur les carnets de commandes, ce système personnel a commencé à se fissurer.
Le symptôme : Marc s’est enfermé dans son bureau. Il travaillait 14 heures par jour pour trouver des solutions seul ou presque.
Résultat ? Ses collaborateurs, privés d’informations et de direction, ont commencé à paniquer. La solitude de Marc était devenue le poison de son entreprise.
Le déclic en coaching : Lors d’une séance, je lui ai posé cette question : « Marc, quelle image de vous essayez-vous de protéger en restant seul derrière cette porte ? »
Le silence qui a suivi a été le début de sa transformation. Il a réalisé que sa personnalité de « sauveur omniscient » était sa propre limite. Il craignait que s’il avouait ne pas avoir toutes les réponses, il perdrait sa légitimité.
Le passage à l’action (Le « Faire » avec « Sens ») : Plutôt que de continuer à porter l’incertitude seul, Marc a fait évoluer son système. Il a réuni son CODIR et, pour la première fois, il a dit :
« Je vois le même brouillard que vous. Je n’ai pas la solution miracle aujourd’hui, mais j’ai une totale confiance en notre capacité à la construire ensemble. »
Le résultat : Ce changement de regard sur lui-même a tout débloqué. En acceptant sa vulnérabilité, il a libéré l’intelligence collective de son équipe. Les idées ont afflué, la tension a chuté. Marc n’était plus le « seul maître à bord », il était devenu le garant du sens.
Aujourd’hui, Marc ne dirige pas moins, il dirige mieux. Il a troqué son armure de fer contre une présence authentique. Il a compris que la solitude n’est pas une fatalité du pouvoir, mais un espace pour apprendre à se connaître et, enfin, laisser la place aux autres.
Modalités et contact
- Public : dirigeants, managers, leaders, entrepreneurs
- Format : accompagnement individuel (présentiel et visio)
- Lieu : Vosges – Alsace – à distance
- Durée moyenne : 6 à 10 séances selon les besoins
- Premier échange découverte offert (clarification de votre intention et de vos besoins)
Faire & Sens vous accueille
sur RDV uniquement dans ses bureaux du Grand Est :
En Alsace (68, 67)
- à Colmar : 20 Rue de Riquewihr, Colmar
- à Saverne: 6 Rue du Nideck, Cosswiller (Siège social)
- à Strasbourg: 23 Quai des Bateliers, Strasbourg
Dans les Vosges (88)
- à Epinal: 626 rue Houee, Dinoze
- à Saint Dié des Vosges: 86 Rue de la Forêt, Saint-Michel-sur-Meurthe
En Meurthe et Moselle, Lorraine (54)
- à Nancy: 53 Boulevard Maréchal Foch, Villers-lès-Nancy